

GENOVA - Parità di genere in controtendenza. È quello che avviene all'interno del contesto del personale dell’Autorità di Sistema portuale del mar Ligure occidentale: qui infatti il gender gap è stato sostanzialmente annullato.
A differenza delle statistiche nazionali ed europee in tema di parità di genere, soprattutto nel contesto della portualità italiana, qui le politiche di gestione del personale hanno premiato l’eccellenza professionale e conciliato vita e lavoro favorendo percorsi di carriera non ostacolati dalle eventuali responsabilità di accudimento spesso culturalmente attribuite al genere femminile.
I dati sono quelli emersi dall’ultima Analisi di Genere dell’AdSp che affronta il tema della parità tra le lavoratrici e i lavoratori dell’Ente. In particolare, lo studio restituisce una realtà lavorativa nella quale la componente femminile ha superato ...
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Tags: Porti
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