Nel settore yacht pesano fatica, leadership discontinua e scarsa propensione a segnalare i rischi

LONDRA - Fatica cronica, leadership non sempre coerente e riluttanza del personale a esprimere criticità stanno alimentando rischi evitabili nel comparto degli yacht oltre i 24 metri. È quanto emerge dalla Yacht Safety Culture and Wellbeing Survey condotta da Lloyd’s Register, che ha raccolto contributi di equipaggi e professionisti a terra operanti su un ampio spettro di unità e modelli gestionali. L’indagine mette in luce un quadro articolato: da un lato esistono regole, checklist e safety meeting formalizzati; dall’altro, la loro efficacia risulta spesso attenuata da pressioni commerciali, operative e legate all’esperienza dell’ospite, oltre che da carichi di lavoro elevati e organici ridotti.

Procedure e comunicazione: basi solide ma applicazione disomogenea

Processi, procedure e comunicazione sono indicati come elementi relativamente solidi su cui si fonda la cult...