Protocollo d’intesa su lavoro, regole e rappresentanza per affrontare le sfide del settore
ROMA – Rafforzare la capacità di rappresentanza e affrontare in modo più coordinato le sfide del settore: è questo l’obiettivo del protocollo d’intesa siglato tra Confetra e ANITA, che consolida una collaborazione già avviata da anni su numerosi fronti strategici. L’accordo si inserisce in un contesto in cui il comparto dei trasporti e della logistica – che in Italia incide per circa il 9% del PIL – assume un ruolo sempre più centrale e al tempo stesso esposto, anche alla luce delle attuali tensioni geopolitiche. Le due organizzazioni condividono infatti un percorso comune su temi sindacali, amministrativi, politici e internazionali, in risposta a una crescente convergenza degli interessi delle rispettive basi associative, pur nel rispetto della reciproca autonomia.

A sottolineare la portata dell’intesa è il presidente di Confetra, Carlo De Ruvo, che evidenzia come le sfide future richiedano competenze trasversali e una rappresentanza sempre più unitaria nei confronti delle istituzioni, sia a livello nazionale che europeo.
Nel dettaglio, il protocollo individua alcune aree prioritarie di collaborazione: diritto del lavoro e relazioni sindacali, regolazione delle Authorities, normativa sull’autotrasporto e Albo degli Autotrasportatori, oltre al rafforzamento del dialogo con le istituzioni europee. L’intesa prevede inoltre la possibilità di ampliare il perimetro della cooperazione con ulteriori dossier condivisi e iniziative congiunte sui principali temi del settore.

Sulla stessa linea il presidente di Anita, Riccardo Morelli, che sottolinea come l’accordo rappresenti un passo concreto verso una maggiore coesione del comparto. L’obiettivo è dare voce in modo più efficace alle esigenze delle imprese dell’autotrasporto e della logistica, contribuendo a rafforzare competitività e sviluppo del sistema Paese.
Con questa intesa, Confetra e Anita puntano dunque a fare sistema, consolidando un fronte comune capace di incidere con maggiore forza nei processi decisionali e nelle politiche di settore.
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