LIVORNO - Nella sala Ferretti della Fortezza Vecchia si è tenuto ieri il seminario conclusivo di "Vetport", il progetto coordinato dall'Autorità di Sistema portuale del Mar Tirreno settentrionale che in tre anni ha permesso ai lavoratori degli scali di Livorno e Piombino di lavorare negli scali portuali dell'Ue e viceversa, cogliendo così l'occasione per uno scambio delle professionalità a livello comunitario.
Interscambio, appunto, e occasioni di crescita in un contesto nel quale, a livello nazionale, si registrano gap di qualità professionale rispetto ai Paesi comunitari più avanzati. Un quadro, dunque, che promette interessanti prospettive di miglioramento qualitativo delle competenze. La strada da seguire è una sola: puntare sulla formazione, e Vetport ne è un esempio.
L'esperienza formativa concessa dal programma ha coinvolto 32 manager di terminal, 29 planner che seguono le attività di piazzale e 18 autisti: in totale sono 79 i lavoratori portuali che nei periodi di mobilita...
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Tags: Porti
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